之前的公司在我在职期间没有把我的档案从人才市场调到该公司所在区的职介所，造成我离职后新的公司无法调取档案，该如何负责。
更新时间：2019-10-23 23:32:29人浏览
问题描述：
之前的公司在我在职期间没有把我的档案从人才市场调到该公司所在区的职介所，造成我离职后新的公司无法调取档案，请问原公司该不该负责，该如何负责。之前的公司在我在职期间没有把我的档案从人才市场调到该公司所在区的职介所，造成我离职后新的公司无法调取档案，该如何负责。
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
2019-10-23 23:32:29
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