工作在北京，要回家结婚，公司有10天婚假，结果公司是如果连春节的假期，婚假是这样放的吗？
更新时间：2019-10-30 09:34:33人浏览
问题描述：
工作在北京，要回家结婚，公司有10天婚假，因为快过年了就联休了，结果公司是如果连春节的假期，就只有婚嫁没有春节的假，婚假是这样放的吗？工作在北京，要回家结婚，公司有10天婚假，结果公司是如果连春节的假期，婚假是这样放的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155990人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和社会保障局投诉。
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和社会保障局投诉。
2019-10-30 09:34:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京取消晚婚奖励假婚假增加至10天
晚育假变更为生育奖励假，女职工无论生一孩还是生二孩，产假都是128天（98天国家规定假期+30天生育奖励假），同时增加配偶陪产假15天。昨天，市十四届人大常委会
劳动法动态
人浏览
婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假
工时休假
人浏览
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其中10天是晚婚假，可以要求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
15天，是的。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是这样，工作日需要请假，休息日不需要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假是带薪的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，村监委主任是没有工资的，只是个形式而已，但有的地区村监委主任一年有1000元左右的工资，具体可以去咨询当地村委会村委会职责：1.组织村民代表听取村民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销的，二次住院是根据病情的需要，和其他无关。一般出院后在一个星期内因病情需要再次住院的，在医保报销上个人不再负担第二次住院起点费，就是二次住院算一次，个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：分公司倒闭,员工分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。1、调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果跟劳务公司协商不成，不能直接向法院提起诉讼。在劳动争议处理中，协商和调解是前置程序，需要先向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接找包工头，也可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！工伤认定书出来了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
