公司规定员工上班前都必须将手机存放到指定的存物柜!这样做合理吗?(我公司没什么保密要求的!
更新时间:2019-09-29 20:06:38人浏览
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公司规定员工上班前都必须将手机存放到指定的存物柜!上班不可以随身携带,这样做合理吗?可以去劳动局告他吗?(我公司没什么保密要求的!)公司规定员工上班前都必须将手机存放到指定的存物柜!这样做合理吗?(我公司没什么保密要求的!
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。
2019-09-29 20:06:38
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