我昨天给领导说我要离职，领导说不同意，如果要离职12月份才放我走，为什么就不同意，我该怎么办
更新时间：2019-10-01 20:36:40人浏览
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我昨天给领导说我要离职，领导说不同意，如果要离职12月份才放我走，理由是她人手不够。我还在试用期间，为什么就不同意，，我该怎么办我昨天给领导说我要离职，领导说不同意，如果要离职12月份才放我走，为什么就不同意，我该怎么办
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。
2019-10-01 20:36:40
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