酒店现在想调整工作，让我去做采购工作的同时还要管库房工作，我认为不符合财务管理制度，想离职有赔偿吗
更新时间：2019-10-02 09:42:19人浏览
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我在酒店库房工作已满10年了，酒店现在想调整工作，让我去做采购工作的同时还要管库房工作，我认为不符合财务管理制度，想离职有赔偿吗酒店现在想调整工作，让我去做采购工作的同时还要管库房工作，我认为不符合财务管理制度，想离职有赔偿吗
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2019-10-02 09:42:19
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