工资为计件工资大概5000元左右，现公司要将业务承包出去，公司也不裁员，可以得到赔偿吗？
更新时间：2019-10-18 19:11:46人浏览
问题描述：
我在某公司上班5年了，工资为计件工资大概5000元左右，现公司要将业务承包出去，公司也不裁员，只有基本工资，可以得到赔偿吗？工资为计件工资大概5000元左右，现公司要将业务承包出去，公司也不裁员，可以得到赔偿吗？
1位律师解答
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2019-10-18 19:11:46
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