来上班的时候和老板有说好一个月工资为8000的，后来做了三个多月就只发两个月的工资，硬是扣了一个月工资不给
更新时间：2019-10-04 07:36:47人浏览
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在家具厂上班的，来上班的时候和老板有说好一个月工资为8000的，后来做了三个多月就只发两个月的工资，硬是扣了一个月工资不给来上班的时候和老板有说好一个月工资为8000的，后来做了三个多月就只发两个月的工资，硬是扣了一个月工资不给
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-10-04 07:36:47
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你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，建议及时申请劳动仲裁。
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可以取证后处理
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申请劳动仲裁解决。
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用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的，即使有员工单方承诺放弃，也没有法律效力。公司没有缴纳社保，员工可以要求公司补缴，无法补缴的，可要求公司赔偿经济损失。也可以
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法律分析：工伤骨折能得到赔偿的，按《工伤保险条例》的规定，可以报销医疗费用，工伤期间工资由用人单位支付等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤
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法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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您好，建议协商解决
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你好，协商不成，起诉对方要求还款
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法律分析：如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以
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