请问因工作原因导致领导与员工发生冲突,员工动手打人,导致轻伤,领导妻子应当承担哪些责任?
更新时间:2019-09-29 13:41:50人浏览
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请问因工作原因导致领导与员工发生冲突,员工动手打人,且领导妻子情急之下打先动手员工,导致轻伤,领导妻子应当承担哪些责任?请问因工作原因导致领导与员工发生冲突,员工动手打人,导致轻伤,领导妻子应当承担哪些责任?
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交通事故车险赔偿和工伤赔偿没有冲突,可以各办各的,一般先处理交通事故. 但在认定伤残等级时,由于各有各的标准,二者有些小的差异。首先交通事故导致的工伤,在赔偿方面有些费用如医药费,营养费,住院期间伙食补助费,残疾器具辅助费,停工留薪期间护理费,交通费如果肇事方赔了不足部分由工伤保险或单位赔偿。
除了以上费用,其他费用都可以要求双方(肇事方,公司)分别赔偿【简称“双重赔偿”】,如果和单位解除合同 医疗补助金和伤残就业补助金各地赔偿标准不一样,建议打12333劳动咨询热线或直接去劳动局询问,你就清楚怎么算了。
除了以上费用,其他费用都可以要求双方(肇事方,公司)分别赔偿【简称“双重赔偿”】,如果和单位解除合同 医疗补助金和伤残就业补助金各地赔偿标准不一样,建议打12333劳动咨询热线或直接去劳动局询问,你就清楚怎么算了。
2019-09-29 13:41:50
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