但公司要求我做其他部门的工作，但公司是强行要求，如果我不按要求的就调离我其他的工作岗位是合法吗
更新时间：2019-10-30 19:45:50人浏览
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原工作不变，但公司要求我做其他部门的工作，我是不同意，但公司是强行要求，如果我不按要求的就调离我其他的工作岗位是合法吗但公司要求我做其他部门的工作，但公司是强行要求，如果我不按要求的就调离我其他的工作岗位是合法吗
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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
2019-10-30 19:45:50
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