我们是在工地上干活的，由于公司里人的原因，我们不想干了，但是老板不给我们钱，我们应该怎么办
更新时间：2019-10-05 17:41:54人浏览
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我们是在工地上干活的，由于公司里人的原因，我们不想干了，但是老板不给我们钱，今天脱明天，明天脱后天，我们应该怎么办我们是在工地上干活的，由于公司里人的原因，我们不想干了，但是老板不给我们钱，我们应该怎么办
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-10-05 17:41:54
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搜集证据起诉维权。。。
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1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。
2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请
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你好，建议你们先协商解决，不行就可以向劳动监察大队投诉
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您好，具体是什么原因吵嘴的，有没有签定劳动合同呢
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在申请劳动仲裁前，需要收集能够证明劳动关系的证据，比如工作服、打卡记录、工资条、同事证言等。此外，你提到的工作群和招聘人员的聊天截图也是重要的证据之一，可以证明
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您好，具体情况您可以咨询一下银行。
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您好，这种情况您可以根据判决履行
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您好！按照平时的工资发放
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您好，公司是会给您缴纳当月的社保的，所以扣除您个人缴纳部分合理。
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