公司因现在是业务淡季而不需要这么多人，请问他可以这么做吗？我应该以什么来拒绝呢？
更新时间：2019-10-18 12:11:45人浏览
问题描述：
公司因现在是业务淡季而不需要这么多人，就以调离现在的岗位为借口变相裁员，请问他可以这么做吗？我应该以什么来拒绝呢？公司因现在是业务淡季而不需要这么多人，请问他可以这么做吗？我应该以什么来拒绝呢？
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公司降工资算变相裁员违法，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2019-10-18 12:11:45
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