员工可以拒绝吗？应该以什么方式拒绝？如果员工以此为理由提出辞职，可以获得补偿金吗
更新时间：2019-10-16 19:03:23人浏览
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单位以效益不好为理由降员工工资，员工可以拒绝吗？应该以什么方式拒绝？如果员工以此为理由提出辞职，可以获得补偿金吗员工可以拒绝吗？应该以什么方式拒绝？如果员工以此为理由提出辞职，可以获得补偿金吗
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2019-10-16 19:03:23
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