工伤鉴定9级,住院35.天,需要得到哪些补偿,计算方式,都是几个月工资?
更新时间:2019-10-13 00:33:15人浏览
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你好,本人保定市满城XX月工资3200,工伤鉴定9级,住院35.天,需要得到哪些补偿,计算方式,都是几个月工资?工伤鉴定9级,住院35.天,需要得到哪些补偿,计算方式,都是几个月工资?
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
2019-10-13 00:33:15
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你好,具体需要计算,详情可来电咨询。
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残
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按你的平均工资计算。停工留薪期按正常工资计算。一次性伤残补助金:九级伤残为九个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金:九级伤残为二个月的本人工资;一次性伤残就业补助
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先去申请劳动仲裁确认劳动关系,之后去社保局要求补交社保,社保局如果说补交不了的,要求出具书面文件,然后再次申请劳动仲裁,要求公司赔偿不能补交社保的损失。
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您好,需要提供相关证据
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先沟通,沟通不成可以起诉
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单位辞退员工的补偿标准规定在《劳动合同法》第四十七条中,即按劳动者在本单位工作年限计算,即工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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