算是在公司挂名 可在开工资的时候 公司告诉我扣我40%工资 这合理吗
更新时间：2019-09-27 16:17:33人浏览
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《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2019-09-27 16:17:33
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你好，这个明显不合理的哦。
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可以申请劳动仲裁的，
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你好，违反劳动法。可以申请劳动仲裁维权。
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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