我们公司现在想要给一个员工降职调薪 应该怎么操作才不会违反劳动法 避免引起劳动纠纷呢
更新时间：2019-10-04 08:03:09人浏览
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老师：在吗 我想问一下 我们公司现在想要给一个员工降职调薪 应该怎么操作才不会违反劳动法 避免引起劳动纠纷呢我们公司现在想要给一个员工降职调薪 应该怎么操作才不会违反劳动法 避免引起劳动纠纷呢
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评。
2019-10-04 08:03:09
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