聘用已过退休年龄的人员有什么特殊的法律规定吗？最高可到多大年龄？男女有区分吗？！
更新时间：2019-10-11 00:26:55人浏览
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您好，我想咨询一下，聘用已过退休年龄的人员有什么特殊的法律规定吗？最高可到多大年龄？男女有区分吗？谢谢！！聘用已过退休年龄的人员有什么特殊的法律规定吗？最高可到多大年龄？男女有区分吗？！
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我国决定2018年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。
该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到 65岁。
该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。
绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到 65岁。
该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。
绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
2019-10-11 00:26:55
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