哺乳期被辞退，我不同意，公司给我发辞退通知，我想继续上班，那我哺乳期工资还有吗？
更新时间：2019-10-15 09:42:56人浏览
问题描述：
哺乳期被辞退，公司只赔2n,我不同意，坚持上班，公司给我发辞退通知，我想继续上班，那我哺乳期工资还有吗？哺乳期被辞退，我不同意，公司给我发辞退通知，我想继续上班，那我哺乳期工资还有吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助151913人 · 响应时间 平均5分钟内
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
2019-10-15 09:42:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先要考虑岗位调动是否为了哺乳期间员工的利益，如果是为哺乳期妇女的利益，可以调动，主要要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
二胎政策开放后，越来越多的适龄女性选择生二胎，但是有些企业在保障妇女权利方面做得不好，比如不给产假和津贴，甚至辞退。那么企业在哺乳期辞退员工的补偿多少钱？哺乳期
辞退
人浏览
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
劳动者工作十年，被调岗，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者哺乳期后被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一年哺乳期，公司不能辞退。如违法辞退，你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上是不可以的。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
主张经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，查看合同条款，确认是否规定了填写完整信息为入学条件。若合同中有明确规定，则未填完整可能构成违约；若无明确规定，则与机构沟通补充信息或协商退款。其次，若机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仓储合同订立常见方式有书面形式和口头形式，但建议优先选择书面形式以确保权益。选择时，应考虑合同重要性、复杂性和争议可能性。书面形式更利于明确权利义务、提供证据和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
毛坯房物业费收取因情况而异：1.若已入住未使用，书面告知物业后，可按70%标准交纳；2.小区有未完工建筑，可申请15%~30%的折扣；3.附属房屋不收费。操作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个具体要看你们合同如何约定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，佣金抽取有什么争议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
微信上付了定金能退回，具体需要根据情形来定。如果债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金。如果收受定金的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
