工作时间，在单位同事把另一个同事的手给夹了，受伤了骨折，算不算工商，怎么给赔偿，是单位还是，同事赔
更新时间：2019-09-30 15:51:55人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160557人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
2019-09-30 15:51:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
替同事加班受伤了，能够认定工伤吗？
劳动者在自己工作完成后，替同事加班时候，受到伤害了，这种情况是否属于工伤？公司能否拒绝承认工伤认定？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工
小李是辉煌有限责任公司的职工，该公司与其它公司在同一个办公大院内办公。小李工间休息时，下楼散步，走到另外一个公司的楼下，正好另外一个公司正在搞装修，从楼上掉下一
工伤认定
人浏览
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。单位在员工入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是进城务工的农民工超过退休年龄，因公负伤的话，属于工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们双方都有责任的，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工作期间被打伤可以立即报警，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，依据鉴定结果要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
骗领失业金将受法律制裁。处理方式包括：1.责令退还骗领的失业金；2.情节严重时，劳动保障行政部门将处以骗取金额1至3倍的罚款。需根据具体情况选择合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题，可先尝试协商解决，若无效则通过法律程序解决。选择申请劳动仲裁或向法院起诉时，需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便，而诉讼则更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先尝试与用人单位协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你签的什么合同，民事的还是劳动的，这要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍后提取公积金需满足条件，并遵循相关流程。需准备退役证明等材料，向公积金管理中心申请。若遇提取障碍，表明问题较严重，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！咨询公积金管理部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
