离开单位，有五险一金，单位要求多上一个月，到时候我不上，可以带走五险一金吗，单位有权利扣押吗
更新时间：2019-10-08 16:42:18人浏览
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离开单位，有五险一金，单位要求多上一个月，到时候我不上，可以带走五险一金吗，单位有权利扣押吗
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工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2019-10-08 16:42:18
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你好，可以续交
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申请劳动仲裁
建议聘请律师进行维权
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车间主任被调岗，应首先与单位沟通协商，表达意见。如协商一致可签订书面变更协议；如协商不成，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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通常按照合同情况处理
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工地上摔伤，常见的处理方式包括协商私了和提起诉讼。协商私了快速便捷，但需注意保障自身权益；提起诉讼可获更全面赔偿，但耗时较长。应根据实际情况和需求选择。
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