您好，我老公的爸爸今年63岁，2007年5月进厂，今年5月被厂里辞退，请问我们可以要求赔偿吗
更新时间：2019-10-22 07:42:10人浏览
问题描述：
您好，我老公的爸爸今年63岁，2007年5月进厂，今年5月被厂里辞退，请问我们可以要求赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101750人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2019-10-22 07:42:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
4月启程 司考正当时
导读：4月启程司考正当时，进入4月份了，距离2011年司法考试还有五个半月的时间。辅导老师在这里为你的司考备考之路指明方向。一、针对4月份开始复习司法考试的考生
司考经验
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10月11日至10月17日荧屏看点死亡赔偿标准
在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？法院判决离婚赔偿时需要坚持哪些原则？本文为您做了一一介绍：单亲妈妈张女士与女儿相依为命多年，他在男友宋先
承担民事责任的方式
人浏览
- 上市公司收购管理办法(2006年7月31日颁布,2006年9月1日施行)|
中国证券监督管理委员会令第35号《上市公司收购管理办法》已经2006年5月17日中国证券监督管理委员会第180次主席办公会议审议通过，现予公布，自2006年9月
债权债务法规
人浏览
如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，工作不足6个月的，补偿半个月工资。2011
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经超过退休年龄，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿啊， 进一步咨询请电话联系，15年专业法律服务经验
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付你赔偿金 每工作满一年支付你两个月的本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能谈赔偿，但可以要求用人单位补缴养老保险和医疗保险，并承担相应的利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金办理领取流程如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明与公司存在劳动关系，您可提供双方签订的劳动合同或工资支付记录等。若缺乏直接证据，可能会导致劳动关系认定困难，进而影响您的权益保护。依据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在超市上班，而且自动离职的，一般情况下，老板不会支付工资的。你有工作证据的，那么老板后期没有按期发放工资情况下，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可撤回。具体操作包括：1）提交书面撤销劳动仲裁申请书至仲裁机构；2）申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭将视情况作出视为撤回的决定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体描述你的 问题。 确定 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【我起诉公司未给我缴纳保险】---已经申请劳动仲裁了，就继续走仲裁途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不会的 你也不存在举报 是申请劳动仲裁的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
