试用期期间被辞退,叫我办离职手续,我第二天才去办的,前一天没去说我按旷工处理,这合理吗
更新时间:2019-10-02 09:03:10人浏览
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试用期期间被辞退,叫我办离职手续,我第二天才去办的,前一天没去说我按旷工处理,这合理吗
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关于离职中社保的事项,职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是:非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。
2019-10-02 09:03:10
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如果公司同意你不用上班的话,不算旷工
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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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依据你们的约定处理
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