您好,我在上市公司小食堂工作3个多月,没给签合同还说食堂解散不开拉,我能要什么赔偿吗?
更新时间:2019-10-05 09:57:24人浏览
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您好,我在上市公司小食堂工作3个多月,没给签合同还说食堂解散不开拉,我能要什么赔偿吗?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2019-10-05 09:57:24
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