我违反了公司规定，被辞退，但是培训师把我跟客户的聊天内容公放，以此告诫其他员工是否合法
更新时间：2019-09-26 08:17:36人浏览
问题描述：
我违反了公司规定，被辞退，但是培训师把我跟客户的聊天内容公放，以此告诫其他员工是否合法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100631人 · 响应时间 平均5分钟内
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
现用人单位无故辞退劳动者，显然不符合法律规定，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。
劳动者可以依法先向用人单位主张权利，没有效果或者效果不佳向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
现用人单位无故辞退劳动者，显然不符合法律规定，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。
劳动者可以依法先向用人单位主张权利，没有效果或者效果不佳向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-09-26 08:17:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反公司规定 辞退员工
违反公司规定辞退员工案情介绍：黄小姐于1999年4月23日入职某公司，双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日，
解雇裁员
人浏览
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被解雇，员工败诉
俗话说，没有规矩，不成方圆。无论是什么人、做什么事都应当循规蹈矩，按章办事，否则，只会自食苦果。1月20日，家住浙江镇海的余先生就因为违反公司规章制度被开除，诉
解雇辞退
人浏览
员工因开会聊天被解聘违反劳动法
核心内容：张某与一家电子公司签订劳动合同，工作近三年，表现一直不错。没想到前几天，他和同事在开会时聊天，被公司以无视纪律为由解聘了。公司这种做法引起什么法律后果
劳动法动态
人浏览
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样做不合法。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你方目前没有什么证据，全是口头之言。我建议是你继续做下去，等单位对你处理了，你维权会更主动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚一个人可以办成吗
起诉离婚能单独完成，协议离婚不行。法律依据主要是《民法典》和相关司法解释，确保双方权益得到保障。离婚后，孩子的抚养权取决于多种因素，父母都有抚养和教育的权利和义
离婚调解
人浏览
工资需要支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求查阅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决未收到工资的问题
面对公司拖欠工资，劳动者如何维权？本文介绍了三种有效方法：利用劳动执法部门、申请劳动仲裁和通过法院申请支付令。了解这些途径，让你在遇到工资问题时不再迷茫。
工资集体协商
人浏览
答案错误：本提作废
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解约合同怎么处理
合同解除后如何处理？根据实际情况，可要求恢复原状或采取补救措施，并有权要求赔偿损失。法律补救措施包括要求对方承担违约责任和请求赔偿。解除权行使需遵循一定规则，如
合同履约管理
人浏览
刑事拘留只要没有犯罪记录的就能通过政审。刑事拘留会留下记录。但是一般不会出现政审不过的问题的，因为刑事拘留不代表着有犯罪记录，一般情况下只要不是刑事处罚就没有影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地的防疫政策来处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以用A4纸，需要信封邮票
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询