离职申请强迫写的、本人已经签字，本人不提交申请，用人单位私下提交还能拿到补偿不
更新时间：2019-09-25 06:03:05人浏览
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离职申请强迫写的、本人已经签字，本人不提交申请，用人单位私下提交还能拿到补偿不
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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2019-09-25 06:03:05
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你好，一般情况下是这样的。
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你好，合同期内可以提前三十天提交离职申请。如果有证据局步伐放应得奖金，你可以申请劳动仲裁。
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你好，你可以主张你的工资。
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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您好，未签劳动合同可能有权要求双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如用人单位超过一个月但不满一年未与您签订书面劳动合同，您有权要求每月支付二倍
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需要根据工龄等因素确定
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您好您咨询的劳动问题可以帮您解答一下
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况应该是可以的。
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