您好,我在一家公司上班,3月上班,到现在还没领取过工资,问领导,也一直是拖欠
更新时间:2019-09-25 17:52:15人浏览
问题描述:
您好,我在一家公司上班,3月上班,到现在还没领取过工资,问领导,也一直是拖欠
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124389人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-09-25 17:52:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职,没有赔偿。如果以单位不缴纳社保、不按时足额发放工资为由辞职,可要求经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要人社局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,谁是法定代表人并不重要,可以请律师协助申请劳动仲裁,依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资只给底薪不合法,常见处理方式包括与单位协商补足差额或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间一般不能劝退,否则可能违法。根据《工伤保险条例》,员工在工伤期间享有相应的工伤保险待遇,单位不能随意解除劳动关系。如果单位强行劝退,可能面临法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在试用期未提前告知就辞退员工,且工资未按约定支付,员工可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括工作合同、工资条、辞退通知等。其次,向当地劳动监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的养老金被冻结半年多,可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因,并尽快处理相关事宜。若长时间未解冻且影响生活,请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员法院岗体检发现结核钙化灶是否能通过,需参考具体岗位体检标准。一般来说,已治愈的结核钙化灶不影响健康,但建议提前了解并遵循相关体检规定。出现持续咳嗽、发热等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意接听电话,劳动律师联系你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询