请问，我在产假期间可以进行工作调动吗？如果调动工作之后可以继续歇完产假吗
更新时间：2019-10-12 18:33:10人浏览
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请问，我在产假期间可以进行工作调动吗？如果调动工作之后可以继续歇完产假吗
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产假期间被辞退的事不合法!!要维权！！！
1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的）
2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员会提出诉讼。
工作即成立劳动关系，没有签约合同更违法。没有上缴保险更不合法。产假期间绝不可以辞退。
建议先去找个仲裁问问清楚，回来去单位找相关领导私下沟通，让对方知道你懂劳动法，这样也许可以顺利解决，如果对方就是抗拒，你就去仲裁委员会诉讼维权。
1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的）
2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员会提出诉讼。
工作即成立劳动关系，没有签约合同更违法。没有上缴保险更不合法。产假期间绝不可以辞退。
建议先去找个仲裁问问清楚，回来去单位找相关领导私下沟通，让对方知道你懂劳动法，这样也许可以顺利解决，如果对方就是抗拒，你就去仲裁委员会诉讼维权。
2019-10-12 18:33:10
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可以要求复岗。
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不合法。
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不合适。可以到相关部门进行反映和投诉。
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暑假工试用期有工资。如单位不支付，可先尝试与单位协商；协商不成可向劳动行政部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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劳动者工作失误，单位可协商赔偿或依劳动合同约定处理。选择时需考虑劳动者承受能力、损失大小及单位规章制度，确保合法合规。
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你好，根据合同约定处理
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具体什么情况可以描述一下
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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您好，现在方便联系吗？需要了解详细情况 yy
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