在公司工作9个月，现在怀孕4个多月，公司想炒掉我，公司应该怎么补偿标准
更新时间：2019-09-24 21:46:51人浏览
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在公司工作9个月，现在怀孕4个多月，公司想炒掉我，公司应该怎么补偿标准
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-09-24 21:46:51
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