宾馆住宿期间有饮料和餐饮消费,公司已这个为由,对员工进行开除,是否合法

更新时间:2019-10-03 05:07:08人浏览
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宾馆住宿期间有饮料和餐饮消费,公司已这个为由,对员工进行开除,是否合法
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赔偿金额
《中国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
2019-10-03 05:07:08
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