公司强制调岗，如不到新岗位上班就按旷工处理，请问公司这样做会法吗?
更新时间：2019-10-21 14:42:21人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70182人 · 响应时间 平均5分钟内
强制调岗是违反劳动合同法的，在合同期内，变动员工工作岗位，须经双方一致同意，员工不同意变更的，不得变更岗位。除非遇重大变化，致使原合同无法继续履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2019-10-21 14:42:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位提出三个条件方
员工管理
人浏览
不到岗，为旷工，这个你觉得又问提吗？你将的调岗是什么概念？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪员工拒岗旷工 能否解除劳动合同？
【劳动争议案例】李某是一家加工企业的生产主管，月薪六千元。后该企业将其调整到设备部门担任管理员，月薪四千五百元，公司理由是双方的劳动合同和公司的规章制度中均约定
劳动合同争议
人浏览
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制调岗是违反劳动合同法的，在合同期内，变动员工工作岗位，须经双方一致同意，员工不同意变更的，不得变更岗位。除非遇重大变化，致使原合同无法继续履行。《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是自愿的情况下签了员工调岗通知书怎么办呢？首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位！如果有明确的工作岗位，单位要将你调整到另外工作岗位，要同你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位放假，应当按照当地政府规定的标准发给生活费。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位由于开工不足等原因放假的，放假在一个工资支付周期内的，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
治安拘留行政处罚哪个严重
治安拘留与行政处罚有何不同？行政处罚与行政处分又有什么区别？本文将详细解读这两种法律概念的区别与联系，并探讨公安机关在行使行政处罚权时需要注意的问题。
治安管理处罚法
人浏览
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要尽快办理更换新的身份证手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私立幼儿园上了一个月钱可以退，私立幼儿园上超过30天但不满50天的，按保教费缴费额的30%退还。因为根据《幼儿园收费管理暂行办法》第三条，学前教育属于非义务教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保人员可以交社保。法律规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。因此，低保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同丢失后如何证明劳动关系的存在
在劳动合同丢失后证明劳动关系存在的方法有：劳动者可以通过工资支付凭证、社保缴费记录等来确定劳动关系。如果用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉、提起劳
确认劳动关系纠纷
人浏览
你好，你可以到相关部门去查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么方面的承诺书？一般只要双方意思表示真实一致，不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，都是有效的。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与学校协商解决处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以电话咨询火车站的工作人员，建议是做过核酸检测在去。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
