宝宝没有喝母乳啦,但母乳假期还没到一年,公司让上夜班,公司合法吗?
更新时间:2019-09-28 10:11:42人浏览
问题描述:
宝宝没有喝母乳啦,但母乳假期还没到一年,公司让上夜班,公司合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165860人 · 响应时间 平均3分钟内
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2019-09-28 10:11:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
揭秘:母乳强于奶粉的真正原因
据日本媒体7月10日报道,日本研究人员通过研究,在母乳中发现了有利于双歧杆菌增殖的物质,这一发现将可能有助于改良奶粉营养。据报道,双歧杆菌是典型的对肠道有益的细
奶粉安全
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
纽约厨师用妻子母乳制作甜品 母乳奶酪敢吃吗?
许多人都说,在如今物质丰富的年代,人的味蕾已经变得千篇一律了。但是在得知纽约的一位厨师用他妻子的母乳来制成奶酪后,相信这会让不少人感到高兴,同时也会让不少人感到
食品安全法动态
人浏览
夏季饮食保健:吃甜食冷饮不如喝酸奶
天气炎热,小朋友和年轻人喜欢各种冰冻甜食和冷饮,其中冰淇淋和雪糕最受欢迎。嘴里含着凉凉的冷冻甜食是很舒服,但这却不是防暑解渴的良好方式。冰淇淋的主要原料是糖、牛
食品安全知识
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后,孩子由谁抚育,应从有利于孩子健康成长的角度考虑,在这个前提下,夫妻离婚时可以协商确定,协商不成,可由人民法院判决。无论你是男方或者女方,1.有经济实力;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方没有办理结婚登记,双方关系不受法律保护,不属于法律上的夫妻关系,不能按照婚姻法的规定处理。双方可以协商处理财产和孩子抚养问题,协商不成有争议的,可到法院诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己主动申请加班?你有权申请的,但根据法律,用人单位不得延长哺乳期妇女的工作时间
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般会的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,算哺乳期,如需帮助致电给我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
离婚孩子抚养权归属是以有利于孩子成长为原则,2周岁以下的孩子原则上会判给女方抚养。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问民政局农合办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果得了职业禁忌症,员工可以调换岗位,但工资不能降低。如不同意调岗,可以解除合同。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同的内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:十级伤残鉴定有以下标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。a.日常活动能力部分受限。b.工作和学习能力有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动争议纠纷,如果劳动合同未到期期,如属单位违法,可以提出仲裁,要求正常履行,或提出经济补偿,违法解除赔偿等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在校受伤可以走社保报销,但需满足条件。需证明非第三方责任,并提供相关证明材料。若涉及第三方责任,则社保可能不报销。如伤口感染、恶化等,应及时就医并咨询专业法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级:一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金(解除劳动关系)。各地有不同的标准。前两者大多为9个月的平均工资。后者为9个月的本人工资。具体以当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询