个人雇佣的临时工不按规范操作导致工伤，现已超出承受能力该如何解决
更新时间：2019-10-11 11:02:54人浏览
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个人雇佣的临时工不按规范操作导致工伤，现已超出承受能力该如何解决
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按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
2019-10-11 11:02:54
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