公司安排我们进行售后的安装指导工作。而且采用侮辱的方式不给安排报销,请问这样的问题怎么处理?

更新时间:2018-08-16 11:50:00人浏览
问题描述:
我在公司是一名设计人员,公司安排我们进行售后的安装指导工作。但是出差期间的星期日和节假日不算上班,而且采用侮辱的方式不给安排报销,请问这样的问题怎么处理?另我在公司没有任何的保险,本人拒绝出差但是遭遇呵斥。
3位律师解答
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缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
2018-08-16 11:21:45
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已帮助167582人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,国家法定节假日要放假,如果用人单位不放假,需要支付加班费用,周六日是双倍工资,法定假期是三倍工资,发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-08-16 11:24:52
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已帮助60424人 · 响应时间 平均5分钟内

一、时间:生育后1个月内上报报销资料,3个月左右进行报销报销;  
二、节育手术费用(产生后及时送交相关票据和证明进行报销);  
三、生育报销需要的资料:  
1、填写《西安市职工生育保险待遇支付申请表》;  
2、生育费用发票—原件;  
3、住院病案首页(复印件);  
4、长期医嘱单(复印件);  
5、临时医嘱单(复印件);  
6、住院花费一日清单(复印件);  
7、病历:初诊记录(复印件)、复诊记录(复印件)、分娩记录摘要(复印件)、有医师签名单页(复印件);  
8、本人身份证(复印件);  
9、结婚证(复印件);  
10、诊断证明书存根(复印件);  
11、生殖健康服务册首页(复印件)----准生证;  
12、出生证(复印件);  附:  
1、男职工配偶享受的,提供配偶身份证复印件和属未参加生育保险的非城镇职工证明;  
2、填报资料均需附上诊断证明(上环、取环、人流、宫外孕);  
3、宫外孕还需附上门诊病历本(原件);  
4、因急诊在非定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术的,还须提供急诊诊断证明。
2018-08-16 11:50:00
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