公司安排我们进行售后的安装指导工作。而且采用侮辱的方式不给安排报销，请问这样的问题怎么处理？
更新时间：2018-08-16 11:50:00人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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2018-08-16 11:21:45
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要放假，如果用人单位不放假，需要支付加班费用，周六日是双倍工资，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-08-16 11:24:52
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一、时间：生育后1个月内上报报销资料，3个月左右进行报销报销；
二、节育手术费用(产生后及时送交相关票据和证明进行报销)；
三、生育报销需要的资料：
1、填写《西安市职工生育保险待遇支付申请表》；
2、生育费用发票—原件；
3、住院病案首页(复印件)；
4、长期医嘱单(复印件)；
5、临时医嘱单(复印件)；
6、住院花费一日清单(复印件)；
7、病历：初诊记录(复印件)、复诊记录(复印件)、分娩记录摘要(复印件)、有医师签名单页(复印件)；
8、本人身份证(复印件)；
9、结婚证(复印件)；
10、诊断证明书存根(复印件)；
11、生殖健康服务册首页(复印件)----准生证；
12、出生证(复印件)； 附：
1、男职工配偶享受的，提供配偶身份证复印件和属未参加生育保险的非城镇职工证明;
2、填报资料均需附上诊断证明(上环、取环、人流、宫外孕)；
3、宫外孕还需附上门诊病历本(原件)；
4、因急诊在非定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术的，还须提供急诊诊断证明。
2018-08-16 11:50:00
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你好， 这个一般可以沟通解决
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去劳动部门投诉。
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你好，具体什么事情呢
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