1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助155436人 · 响应时间 平均2分钟内
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2019-10-16 12:57:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然应该支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照遗失如何补办
营业执照遗失怎么办？别担心，补办流程来了！先登报声明遗失，再准备相关材料到工商局补办。具体步骤和所需材料都在这篇文章里，快来详细了解一下吧！
具体行政行为的成立、变更与消灭
人浏览
你好，咨询单位人事部
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照实际劳动时间支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以在车站办理临时身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么案件要立案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人身财产受到侵害怎么办
遇到人身财产侵害怎么办？本文详细解答了处理方法和赔偿内容，包括医疗费、护理费等合理费用，以及因误工减少的收入等。还解读了处理人身损害的方式和计算财产损失的方法。
人身损害赔偿常识
人浏览
可以向信用社了解具体的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，地址应该是你户籍地址吧，不然法院不能给处理，公告送达法律允许。你是什么纠纷，有证据推翻对方主张吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询