1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165933人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
2019-09-26 12:57:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习律师:一定不要忙着辞职
我有幸毕业后一次就通过了司法考试,开始了自己律师职业生涯的第一步——实习律师。从通过司法考试到今天,也有一年了,回头看看自己一年走的路,觉得有必要整理一下,一为
司法考试资讯
人浏览
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!公司负责人的说法不符合法律规定。
如果您在试用期内,提前3天通知单位即可解除劳动合同。
如果没有约定试用期或者试用期已经经过的,提前30日书面通知单位即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉,或仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可向劳动局投诉,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是双方约定事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司直接从工资中扣除之前多发的钱可能违法。根据《工资支付暂行规定》,工资支付争议可申请仲裁,如仲裁不服可诉讼。如公司未提前告知并征得同意,直接扣除可能侵犯您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
臀部筋膜炎贴膏药淘宝购买,一般不可报销。需凭医生处方购买,符合医保目录可报销。症状持续或加重,请及时就医。【分析】一般来说,淘宝购买的药品,因为没有经过医院的正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,除劳动者拒绝续订外,公司终止固定期限劳动合同应支付经济补偿,按照工作年限计算,非法解除还需双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询