11上月26号工伤手指断了，至今没有报工伤，现在报工伤行不行的
更新时间：2019-09-28 10:31:58人浏览
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11上月26号工伤手指断了，至今没有报工伤，现在报工伤行不行的
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详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
2019-09-28 10:31:58
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需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间工资怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。职工因工受伤符合
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当然是报工伤好！只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残，应赔7万元左右。
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您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害，的属于工伤，应享受工伤待遇。您该情况属于工伤，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费
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可以先申请工伤鉴定，在按照结果要求赔偿
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你好，现在可以要求申请工伤。
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根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定：1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单
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您好，建议申请劳动仲裁的
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您应先申请工伤认定，并投诉劳动监察大队。根据《工伤保险条例》，社保部门会调查核实工伤情况，用人单位需承担举证责任。如不及时处理，可能影响您的工伤权益，导致无法获
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你好，合理避税问题与实际情况结合比较好，建议向专业律师进行咨询。
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