1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87650人 · 响应时间 平均4分钟内
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
2019-10-04 19:16:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗过失需要承担什么责任
在我国的医疗事故纠纷当中分为医疗过失以及医疗主客观故意。医疗过失并不是因为过失就可以完全不需要承担责任的，要承担什么样的责任是很多人不知道的。下面就让法律快车小
医疗纠纷
人浏览
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工作中受伤赔偿责任由谁担工伤赔偿
2009年7月13日，费县某私营业主郭某雇佣李某等5人为其卸麻线。第二天，李某在没有安全保护措施的情况下，独自在卡车上卸麻线，不慎摔下倒地，当即昏迷不醒，后被急
临时工
人浏览
工伤后单位应承担的责任
工伤后单位应承担的责任首先申请工伤认定，如单位在发生共赏之日起30日内未申请，伤者及其家属可在1年内申请进行工伤认定。依法被认定为工伤后享受工伤待遇。《工伤保险
用人单位权利义务
人浏览
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若发生工伤公司不索赔的情况，可以搜集工伤的证据，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤医疗费。一是抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方 应当是属于工伤，你不需要承担责任。由社保承担，如果没缴纳，由公司承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，假如对方起诉可以抗辩。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不区分责任，有公司承担责任。可以来所详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：已回答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，员工连续工作满一年后即可开始享有年假。对于24年2月满十年的情况，通常在该满十年后的第一个年假周期，即有机会享有十天年假。具体享有时间需依据公司年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的常见方式包括书面辞职和双方协商解除劳动合同。选择哪种方式，应考虑个人情况和单位要求。如单位接受微信辞职且无争议，可以选择；否则，建议书面辞职以确保法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保障卡每月的余额是根据上一年度的月平均收入水平作为缴纳基数的。社保卡中的钱每月存了多少还和员工的年龄成正比关系。因此具体要根据员工的年龄和缴费数额等来计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们这边不是邵阳市，是隆回县城，你的具体请求是什么呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就看你是否有充分的证据证明了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有道理，那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
