逾期不交，我于10月20日向下关区法院申请执行，法院于当日受理了执行申请
更新时间：2018-08-16 01:27:19人浏览
问题描述：
我与原单位**有限公司签订的劳动合同于2003年12月31日到期，但是至今未将我的档案、关系转入劳务市场，今年6月14日经下关区仲裁委员会仲裁，原单位需于仲裁生效5日内补缴1999年5月到2003年12月的社会统筹，10日内将档案关系转入南京市就业管理中心，逾期不交，自生效日起每月给付生活费324元。但原单位至今拒不执行，我于10月20日向下关区法院申请执行，法院于当日受理了执行申请，但是仅在10月24日通知我回原单位面谈解决事宜并告知法院，我于10月26日与原单位讨论了各自费用承担的事宜，并告知执行法官。自此，再无任何进展，也无任何消息。法官及执行庭的电话总是无人接听，原单位要我先将个人承担的部分费用交到公司，等他们申请到资金再办理手续，我则要求先办好手续，然后我再支付应付金额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在人民法院作出裁判后,由于债务人不履行或拒绝履行法律文书确定的义务,当事人在法定的执行时效内向有管辖权的法院提出启动执行程序的叫申请执行。
1、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。缴费标准：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元;一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳;
2、执行过程中人民法院收取执行中产生的实际支出费用，如交通、住宿等费用。 申请执行特别规定：
1、法院强制执行被执行方的财产或责令其完成一定的行为，不能强制执行其人身;
2、中止执行后，只要发现使执行延迟的情况消失或被执行方重新有财产，申请执行人可以随时请求人民法院恢复强制执行。
1、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。缴费标准：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元;一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳;
2、执行过程中人民法院收取执行中产生的实际支出费用，如交通、住宿等费用。 申请执行特别规定：
1、法院强制执行被执行方的财产或责令其完成一定的行为，不能强制执行其人身;
2、中止执行后，只要发现使执行延迟的情况消失或被执行方重新有财产，申请执行人可以随时请求人民法院恢复强制执行。
2018-08-16 01:11:07
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如果被告不按判决履行义务，当事人申请强制执行之后，人民法院不在法定限期内依法强制执行的，当事人可以向上一级人民法院申请执行，以维护自身合法权益。 相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
2018-08-16 01:19:34
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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。
2018-08-16 01:27:19
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