公司多给我发了一万多的工资，不退的话会不会承担法律责任
更新时间：2019-09-24 16:52:24人浏览
问题描述：
公司多给我发了一万多的工资，不退的话会不会承担法律责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59274人 · 响应时间 平均4分钟内
(一)替代模式。在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，向加害人请求侵权损害赔偿。但是侵权责任的排除并非绝对的，而是相对的。简言之，即侵权责任排除，仅仅适用特定的加害人(此时的加害人包括了雇主和受雇于同一单位的其他雇员而不包括其他第三人)，特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)，特定损害(限于人身损害)以及特定意外事故发生原因。采取此种制度的国家有西德、法国、瑞士、南非、挪威等国。
(二)选择模式(即择一模式)。即受害雇员可在侵权行为损害赔偿与工伤保险给付之间，选择其中一种(我国合同法第一百二十二条也是如此规定)。英国和其他英联邦国家早期的雇员赔偿法曾经一度采用此种模式，但后来均已被废除。
(三)兼得模式。系指允许受害雇员接受侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益。采用此种模式的国家，最主要为英国。
(四)补充模式。采用此种模式的国家主要是日本、智利以及北欧等国。在此种模式下，受害雇工对于侵权损害赔偿和工伤保险均可主张，但全部所得不得超过其实际所受损害的一定比例。
2019-09-24 16:52:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休眠公司要承担什么法律责任
公司在被依法吊销营业执照后不进行清算的情况普遍存在，公司虽丧失了营业资格，但由于未经清算注销，其作为民事主体的资格依然存在，成为半死不活的休眠公司。1、公司被吊
公司法律责任
人浏览
欠网贷不还的后果：一、罚利息以及违约金。如果贷款不还的话，那么最先遇到的就是高额利息以及相应的违约金，如果不想要让自己陷入到贷款泥潭当中，最好还是养成良好的还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发垃圾邮件追究法律责任
有关统计显示，去年以来，国内网民每天接收的垃圾电子邮件达到数千万封，其中相当数量的垃圾电子邮件含有反动、淫秽色情、赌博以及计算机病毒等有害信息。昨天，公安部发布
消费者权益
人浏览
公司承担的刑事责任
刑事责任是指行为人实施了《刑法》所禁止的行为，即犯罪行为而必须承担的法律后果，所谓犯罪行为，按照《刑法》第十条的规定，是指一切危害国家主权和领土完整，危害无产阶
公司法解读
人浏览
(一)替代模式。在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，向加害人请求侵权损害赔偿。但是侵权责任的排除并非绝对的，而是相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不当得利，应当返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
普通民事纠纷，不涉及刑事犯罪，不需要承担刑事责任。对于利息，年利率超过24%的部分可以不支付。民间借贷，是将自己的钱借给对方，以解决对方的资金使用需求，而且借贷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是以你的名义贷的款，你肯定是有一定的责任。当然，如果你没有签字，那么你不应该承担责任，只是会遇到麻烦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有人欠钱到期不还，可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约造成他人利益受损需承担民事责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿等。选择时需考虑伤情、证据充分性、单位态度等因素，以选择最适合自身情况的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问当时签定劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资且未签劳动合同，属违法行为。可协商解决，若无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉劳动监察机构，甚至提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好未成年偷铁具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
