1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193361人 · 响应时间 平均5分钟内
产假期间社保费用不应由个人全部承担。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2019-09-28 13:12:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
产假期间社保费用不应由个人全部承担。社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。个人缴费部分，一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖属于工资范畴吗？
很多用人单位都在年底为员工发放年终奖，那么，年终奖属于工资范畴吗？年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年
劳动合同知识
人浏览
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，广义上的工资是包括的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产前假工资，不包括生产性奖金津贴、加班费；产假工资，包括奖金津贴，不包括加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不应该扣。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不在工资范围内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于婚假时间，一般来说，婚检并不会直接增加婚假时长。处理方式主要有两种：一是根据所在单位的规定申请婚假；二是与雇主协商，看是否可以根据实际情况给予一定的通融。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地桩机侧翻属安全生产事故。处理方式有：1.现场紧急救援，确保人员安全；2.调查事故原因，确定责任方；3.依据责任划分进行赔偿。若涉及人员伤亡，应优先救治伤者并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。建议向当地社保局或人社局咨询具体政策和流程。从法律角度看，失地养老保险是为了保障失地农民的养老权益而设立的社会保障制度。如果您在13年挖吕广时失去了土地，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，未按规定时间到岗不需要支付违约金，除非劳动合同中明确规定了违约金条款，并且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但是，如果劳动合同中包含了服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，但需要按照《劳动合同法》支付补偿金；若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、用人单位病假工资支付标准是自主权。2、病假工资支付比例：停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准：（1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
