公司能无理由开除工伤员工吗,开除是否可以像公司索赔
更新时间:2019-10-20 09:42:16人浏览
问题描述:
公司能无理由开除工伤员工吗,开除是否可以像公司索赔
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61471人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2019-10-20 09:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
正常情况下,特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解,可要求赔偿。例外的是,如果用人单位有证明证明,女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度,则用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故开除员工的,依据劳动法相关规定处理:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据申请减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领失业保险金期间住院能否报销,要按照实际情况来决定。失业人员在领取失业保险期间因病需要就医治疗的,可以向社保局申请领取医疗补助金。失业人员在领取失业保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员住院医疗保险缴纳具体操作如下:首先,了解当地政策和规定,确定缴费方式和标准。其次,如单位代缴,需确保单位按时足额缴纳;如个人自缴,需关注缴费通知,按时缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到公积金部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体情况详细说一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:关于领多少钱,具体还是要看自己退休前一年的平均收入和所在的城市的平均收入去判断。还有方法就是可以用自己养老里面的额度去计算。法律依据:《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,只要职工的连续工作时间达到或超过1年,就有资格享受带薪年假。具体到年休假的天数,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询