企业因货源问题给员工放假一个月以上，工资怎么结算？
更新时间：2019-09-29 06:26:46人浏览
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企业因货源问题给员工放假一个月以上，工资怎么结算？
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-09-29 06:26:46
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你好，提前一个月书面申请辞职。
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是的。。。。
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您好，您这边发生了什么呢？
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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你好，你的案件处理得怎么样了？
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