饭店逼迫员工写保证书,还胡乱扣员工工资算不算犯法?

更新时间:2019-10-22 01:51:52人浏览
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饭店逼迫员工写保证书,还胡乱扣员工工资算不算犯法?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-10-22 01:51:52
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