我这个月底办离职，社保卡离职后还可以在药店刷药吗
更新时间：2019-09-23 23:06:52人浏览
问题描述：
我这个月底办离职，社保卡离职后还可以在药店刷药吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159549人 · 响应时间 平均1分钟内
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-09-23 23:06:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
补缴的是什么社保？应该先了解清楚的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡补办都需要什么手续，社保卡丢失后，参保人应第一时间致电96888挂失社保卡，以便有关单位能及时冻结失卡人的医保个人账户资金，补办新卡时需参保人通过所在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况：1、外地户籍的职工，可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务；2、本地户籍的职工，需要在个人账户封存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上是，但是一般都会拖到每月固定发工资那天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求变更抚养权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿劳动仲裁注意事项包括
申请工伤赔偿劳动仲裁，需遵循法律程序、注意时效、准备齐全材料。找律师参与劳动仲裁可分析案情、提供专业代理，提高胜算率。劳动仲裁程序包括提交申请、审理答复、组织仲
劳动仲裁法解读
人浏览
是多次转账，还是偶尔转账呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左肱骨骨折算几级伤残
左肱骨骨折后有内固定一般可以认定为九级伤残；如果行为人左肱骨骨折没有内固定且无后遗症可以认定为十级伤残，具体要以鉴定结果为准。左肱骨骨折伤残需要提供诊断证明书、
残疾人刑事责任能力
人浏览
看估价，及时处理处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了交通事故对方总拖着如何处理
交通事故后对方拖延处理怎么办？本文详细解析了如何通过起诉、调解等方式解决问题，包括肇事方不赔偿时的应对策略。同时，对于轻微事故对方不处理的情况也给出了三种解决途
交通事故处理
人浏览
这是可以直接报警处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看事实情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
