1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助106349人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-09-24 17:26:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤后,公司该负哪些责任?
案情简介:李某是某公司供销员,与公司签订了期限为2000年2月1日~2001年1月31日的劳动合同?但公司未按规定到劳动保障部门办理招收录用职工的备案手续。20
劳动工伤
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
擅驾?偷开?赔偿责任由谁负?
「案情」原告:昝某某。被告:张某某、汤某某、姜某某。案由:道路交通事故人身损害赔偿纠纷。2004年4月25日夜,驾驶员马某某将一辆蓝色货车停放在南通某模具厂内。
交通事故赔偿案例
人浏览
邯郸的王先生是作外币兑换工作的,在做业务时出现差错损失了3万元,他想问一下,如果
意见一:王先生咨询的这个问题,要看王先生在与用人单位签订的劳动合同中有无相关的约定,《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给单位造成经济损失的,用人
精神损害赔偿责任
人浏览
员工工资是必须给付给员工的,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不应当克扣员工工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以走人,但注意工作的交接即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工的情况属于患病,你已经为其参加了社会保险,一般不再需要承担责任。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同合理性需具体分析,操作建议:1.明确双方权责,乙方也应承担一定风险;2.调整分红比例,体现乙方技术支持价值;3.咨询专业律师,确保合同条款合法;4.签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要的,停运费是包含在交通赔偿之中的,主要看网约车也是营运车辆。具体情况你可以表述的更详细点,交警是否出了定责书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
补充协议需满足真实意愿、合法合规等条件才有效。根据《民法典》规定,有效的补充协议要求当事人具备民事行为能力,意思表示真实,内容不违反法律及公序良俗。若违反这些条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好, 只要合同双方当事人具有相应的民事行为能力、合同内容不违法,经双方当事人签字(或盖章)确认后,合同即具有法律效力
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,公司有权去开门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况可以咨询一下机场客服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询