公司有个员工在非工作期间发生意外公司需要负责麽
更新时间:2019-10-02 17:36:39人浏览
问题描述:
公司有个员工在非工作期间发生意外公司需要负责麽
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100772人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后,就可以享受到保险的待遇了。
在遇到工伤事故当中,就可以按照相关的规定进行申请索赔了,而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
在遇到工伤事故当中,就可以按照相关的规定进行申请索赔了,而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
2019-10-02 17:36:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司外包经营 员工受伤须赔
2009年元月,赵某与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。同年9月,赵某在送货途中遭遇车祸,已经花费医疗费用3万余元,并落下九级伤残。当赵某要求公司按工伤处理
工伤案例
人浏览
根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通知领工资员工来了公司没了
晨报讯昨天上午,快递员孙先生等数十名投递员满怀希望到位于栖霞大道18号的DDS快递南京分公司领工资,却发现公司人去楼空,公司的经理则通过电话表示,自己在上海等老
劳动法动态
人浏览
企业违规引发火灾保险公司应否埋单
三个主要焦点●人保财险有无说明责任免除●联大海绵有无告知风险变化●近因关系是否等同直接因果3月29日,上海联大海绵公司火灾保险赔偿案二审在上海市高级人民法院公开
保险理赔知识
人浏览
根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有办理医保,则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外,可依法要求享受病假和病假工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询工商局。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不负责。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国环境保护法》是保护环境的法律。该法规定保护环境,防治污染,保障公众健康,推进生态文明建设,促进可持续发展。违反该法可能导致环境污染,影响人类生存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担,这个缴费比例一般来讲是较为固定的。首先和公司协商,要求补偿,达不成共识,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户未参保医保,出院时无法享受医保报销。低保户应参保医保,确保医疗费用可报销。若未参保,建议尽快补缴,避免医疗费用负担过重。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用等,已领取伤残补助金不影响后续治疗费用的主张。如不及时处理,可能影响工伤治疗的顺利进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤必须是单位负责的,单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保门诊部分通常能报销。具体报销比例和范围需根据当地医保政策确定。若门诊费用异常高或报销受阻,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询