1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115169人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
2019-10-14 19:56:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办理社保你能有什么好处？
核心内容：办理社保你能受益什么？大家都很关心的社保问题，不少人却知之甚少。五险一金包括哪些种类，很多已经工作的职场人士对社保也并不清楚，事实上，不少人都以为社保
保险新知
人浏览
首先要到前公司办理离职手续。关键是要人事部门给你办好社保转移单。然后将此单交到新公司。在办理入司手续时，新公司的人事部门将社保转移单和劳动合同之类的材料一起交相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年社保一个月要交多少钱
现今社会人们风险意识在逐步的提高，对于社保很是关注。进入2018年，社保仍然是个热点话题，那么2018年社保一个月要交多少钱？法律快车小编为您解答。1.养老保险
劳动法
人浏览
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个建议咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
民法
人浏览
不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。一、概念：1、社保是社会保险的简称。社会保险是国家通过立法的形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般可以，具体咨询工商部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权的行为包括未经他人允许，又不是出于公益性、新闻性目的，擅自将他人照片用于营利或者公开传播，又或者是丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人肖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
民法
人浏览
侵犯肖像权可以依法起诉立案。只要原告是案件的直接利害关系人，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，并且属于起诉的法院管辖的，法院应当予以立案受理。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权诽谤可以提起刑事自诉。提起刑事自诉应当向有管辖权的法院提起，法院认为若是符合立案条件的，则会立案。以暴力或者其他方法捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发别人照片还辱骂别人，这种做法是犯法的。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这种情况可以直接告对方侵权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、网络上口头威胁一般不构成恐吓罪，但通过网络来发送威胁消息也属于发送恐吓信息的一种，涉嫌违法犯罪行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
