1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185254人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2019-09-21 01:03:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新上海最低退休金多少钱一个月
上海最低的退休金是有着相关的标准规定的,一般来说其退休金是不能够低于其规定的标准的,一旦其退休金低于最低标准的,是需要处理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
工资福利
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州最低工资标准是多少钱一个月
我国劳动法中是有着最低工资的相关法律规定的,而具体的最低工资标准是根据各地的经济实际水平来进行确定的,所以每个地方都是不一样的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
最低工资标准
人浏览
江苏城镇居民养老保险 每月最低领60元
日前,省政府下发《江苏省城镇居民社会养老保险制度实施办法》(下称《办法》),决定建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民社会养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相
养老保险
人浏览
公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资最低不能少于国家规定的最低标准,少于则表示企业克扣员工工资,这时应该怎么办呢?首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉;其次,可以进行劳动仲裁,即社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1770好像。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地社保部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省最低基本工资是1480
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保中心。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.如不满意处理结果,可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后可以要求补偿。单位办理住房公积金缴存登记是强制性的,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!这种情况属于公亡,不属于工亡,应依法享受公亡待遇。因公牺牲一次性抚恤金和工伤不能同时领取。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询