一点小问题就罚款200合理吗??工厂上班
更新时间:2019-10-18 15:06:15人浏览
问题描述:
一点小问题就罚款200合理吗??工厂上班
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55712人 · 响应时间 平均2分钟内
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
2019-10-18 15:06:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
贷款公司收中介费是合法的?收取服务费就不合法?真的吗?
有些人为了着急解决自己的经济上的问题,去银行贷款可能无法成功。所以就去一些贷款公司贷款,但是贷款公司事先要收取服务费、中介费,...
贷款债务
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公摊面积占多少才算合理?
赵女士来电问:我所住的小区,有高层、小高层和多层,每种房子的公摊面积不一样,请问公摊面积占多少才算合理?江西盈科房地产营销策划有限公司赵鹏副总:依据《房产测量规
购房注意事项
人浏览
开发商收取选号费合理吗?
乐山的赵先生问:他在乐山某选购房子时,开发商要求收取一定的选号费,这种做法是否有法律依据?答:开发商收取选号费的行为无法律依据。如果双方未能签订《商品房买卖合同
房产买卖纠纷
人浏览
如果您对罚款结果不服,可以向有关部门申请行政复核
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因为什么事情罚款的呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询交管部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给签空白劳动合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。空白合同无法体现双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到民政部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤认定书下来了吗w
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询