因生病，公司要辞退员工，该怎么赔偿啊?
更新时间：2019-09-24 18:02:45人浏览
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因生病，公司要辞退员工，该怎么赔偿啊?
1位律师解答
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1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2019-09-24 18:02:45
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这样看具体情况，不能一概而论
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看具体辞退理由以及理由是否成立，确定是补偿，或赔偿，或无需补偿赔偿。
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当然要全额发放 如果 尚未签订合同 还可以索要双倍工资哦
如果还有其他疑问 可以及时电话联系 石律师
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你好你还有多少工资没有拿到
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，我们可帮您计算
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