公司从前不给员工激社保怎么办，怎样投诉
更新时间：2019-09-30 19:37:12人浏览
问题描述：
公司从前不给员工激社保怎么办，怎样投诉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84139人 · 响应时间 平均5分钟内
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2019-09-30 19:37:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，要求补缴社保，及经济补偿。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠缴养老保险怎么办？职工如何维权
//www.xiangrikui.com/x11/"target=_blank>养老保险承办此案后，市中院民四庭法官多次主持配件厂职工与机械工程公司协商。今年春
养老保险概念知识
人浏览
员工要求不交社会保险怎么办
员工要求不交社会保险怎么办《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位
社会劳动保险
人浏览
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。但是劳动者可以用法律的武
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去社保局投诉要求补交社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有购买的额先协商，不成的就直接向劳动局申请唠叨那个仲裁，主张补交、来电询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
到社保局投诉他。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以到劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发不下工资有很多原因：1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位；2、建筑单位为工程项目支出过多，无钱支付工资；3、资金周转不灵，4、层层转包，到实际施工的建筑单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税扣除数额取决于多种因素，具体金额需结合工资结构和税法规定计算。通常工资越高，扣税越多。建议查看工资条或咨询单位财务部门，如税款计算不合理，可寻求税务部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤赔偿，您还可以向公司主张以下权益：首先，确保您的工资和福利待遇不受影响，包括停工留薪期间的工资支付；其次，要求公司提供必要的康复治疗和职业培训等，以帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂经常给员工放假，是否违反劳动法，需要具体分析。如果工厂在劳动合同约定的工作时间内，无正当理由频繁给员工放假，导致员工无法获得应得的工资和福利，那么这可能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，有工资的，才做了五天也有权获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，工厂应按约定支付工资，若低于最低工资标准，还应支付差额部分。如逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假带薪。具体操作为：员工提前申请，单位审批，休假期间工资照发。若单位拒付工资，员工可向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退了是可以去起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
